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記一次“把信送給加西亞”的拓展活動

2016-09-23  17:31:44|來源:中玉金標記|瀏覽數:2930

9月14日,中玉金標記組織了一次名為“把信送給加西亞”的拓展培訓,地點位于延慶縣的水泉溝至懷柔區的水長城一線,共有59名員工參加了此次活動。

 

經過手挽手的熱身,團隊成員“融冰”,教練要求以包含中玉金標記其中任一字為題命名隊名,誕生了包括“金玉米”、 “玉樹臨風”、“中秋”以及“金剛鉆”四支風格迥異的隊伍,并根據群眾意見遴選出隊長、隊秘以及旗手,通過討論隊名、口號以及集體POSE,形成熱烈的團隊氛圍。 

 

教練講解了《把信送給加西亞》的故事緣由,并希望每位員工都擁有羅文一般的忠誠和敬業精神,莊嚴的把四封密信交給了各隊隊長,開始了以團隊為單位的叢林探險。此去道路須攀巖過河,稍有不慎就會落水或受傷,但總有人在你需要的關鍵時刻伸出援助之手,相互信任,慢慢形成默契,成員們一路相互扶持,炙熱的驕陽下不懼疲憊,堅定信念,不僅突破了生理的極限,也最終實現了心理障礙的跨越。

  

饑腸轆轆的午后,團隊的成員們各自忙碌著,各隊大廚在烹調風味和食材的運用上互相比拼著,而在這鄉野山林間享受一頓家常風味佳肴也是一種特別的體驗。 

  

 

經過幾輪智力比拼,默契比拼,創意比拼的游戲環節,每隊會得到一個通關謎語,最終破解謎題的隊伍會找到“加西亞將軍”。其中,“金剛鉆”團隊以絕對的優勢贏得了勝利,圓滿的完成了這一光榮的使命。

  

在“加西亞將軍”的帶領下宣讀了誓言,表達了“我們今后的工作要像羅文一樣,以絕對的忠誠、沒有借口的執行、積極的溝通、飽滿的精神狀態,完成公司的每一項任務,為公司的輝煌,盡百分百的努力!”的決心。 

這次活動也為各個部門員工之間進行深入的交流溝通提供了很好的機會,對其他部門工作有了更深的了解,從“我”的思維定式轉換到“我們”的思維模式。同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,團隊成員之間的唇齒相依的關系,增強同事之間的信任和團隊協作能力。從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力,在創業的道路上披荊斬棘,共創輝煌。

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